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2018年10月19日 / 最終更新日時 : 2019年1月8日 JLC 担当者 IndustriALL

男性優位の部門におけるジェンダー平等の達成

2018年10月19日 10月16~17日、世界中のインダストリオール加盟組織が南アフリカのケープタウンで会合を開き、鉱業、素材金属、素材およびエネルギー部門でジェンダー平等を達成するための戦略を策定した。 これらの部門 […]

2018年10月16日 / 最終更新日時 : 2019年1月8日 JLC 担当者 IndustriALL

14週間の出産休暇を祝福

2018年10月16日 インドネシアのインダストリオール加盟組織の組合員450人が10月10日にジャカルタで、14週間の出産休暇を求めるキャンペーンの成功を祝った。その目的は、国の法令にとどまらず、より多くの組合と使用者 […]

2018年10月2日 / 最終更新日時 : 2018年10月9日 JLC 担当者 IndustriALL

フィリピンで勝利、拡大出産休暇法が可決

http://www.industriall-union.org/victory-in-the-philippines-as-expanded-maternity-leave-law-passed フィリピンで勝利、拡大 […]

最近の投稿

地震被災者との強い連帯が必要

2023年3月2日

3月8日ジェンダー平等のために結集しよう!

2023年3月1日

侵攻1年後もなお苦しむウクライナ

2023年2月24日

南アジアの加盟組織、団結した闘いを呼びかけ

2023年2月23日

未来は今日始まる

2023年2月22日

ミャンマーからの責任ある事業撤退の枠組み

2023年2月22日

スト権は労働者を保護

2023年2月21日

日本の組合、デュー・ディリジェンス促進に需要な役割を果たす

2023年2月21日

ウクライナの組合、権利侵害との闘いを開始

2023年2月13日

トルコの組合との連帯を呼びかける

2023年2月10日

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