2024年12月10日 / 最終更新日時 : 2024年12月17日 JLC 担当者 IndustriALL 労働者には組合が必要で、組合には労働者が必要 2024年12月10日 2024年11月26-27日にインダストリオール初のLGBTI+労働者に関するオンライン討議が行われ、職場と労働組合でLGBTI+の人々が直面している重要な課題への注意を喚起した。これらの課題には […]
2024年12月6日 / 最終更新日時 : 2024年12月17日 JLC 担当者 IndustriALL 韓国の金属労働者、民主主義を守るために全国スト実施 2024年12月6日 インダストリオール加盟組織の韓国金属労組(KMWU)による2時間のゼネスト要求に数万人の労働者が応じ、韓国の金属部門では今日、工場が稼働を停止した。このストは、KMWU中央執行委員会の緊急会議で、1 […]
2024年12月4日 / 最終更新日時 : 2024年12月17日 JLC 担当者 IndustriALL 韓国の労働組合と連帯し、インダストリオールは民主主義への攻撃を非難する 2024年12月4日 インダストリオール・グローバルユニオンは、韓国における戒厳令導入の試みを強く非難し、国家の民主的基盤の重要な要である同国の国民と労働組合運動と固く連帯する。 尹錫悦(ユン・ソクヨル)大統領の戒厳令導 […]
2024年12月3日 / 最終更新日時 : 2024年12月17日 JLC 担当者 IndustriALL EU-タイ自由貿易協定交渉で第87号・第98号条約を中心的議題に 2024年12月3日 タイの労働組合員はEUとタイ政府に対し、労働権を守るためにILO第87号条約および第98号条約をEU-タイ自由貿易協定に盛り込むよう求めた。 ILO第87号・第98号条約推進ネットワークは11月27 […]
2024年11月28日 / 最終更新日時 : 2024年12月17日 JLC 担当者 IndustriALL マレーシアの組合、組織化の促進に向けて労働法改革の強化を要求 2024年11月28日 マレーシアのインダストリオール加盟組織の指導者20人がペタリンジャヤの団結会合に集まり、9月15日に発効した先ごろの労働組合法・労使関係法修正について議論した。 組合指導者たちは、結社の自由および […]
2024年11月27日 / 最終更新日時 : 2024年12月17日 JLC 担当者 IndustriALL COP29、労働者にとって大幅な後退 024年11月28日 アゼルバイジャン・バクーでの第29回国連気候変動会議(COP29)は、特に労働者にとっては期待外れの結果に終わった。今回の結果は、気候資金と公正な移行における緊急のニーズに取り組まず、気候危機とその […]
2024年11月26日 / 最終更新日時 : 2024年12月17日 JLC 担当者 IndustriALL イスタンブールのインダストリオール執行委員会で世界的な連帯に焦点 2024年11月26日 インダストリオール執行委員会は、トルコからインドネシア、ウクライナ、パレスチナまで、全世界で労働者が直面している発展中の課題に取り組む共通の決意を示した。危機が激化し、反組合的な運動が強まっている […]
2024年11月25日 / 最終更新日時 : 2024年12月17日 JLC 担当者 IndustriALL 職場における女性に対する暴力の根絶に向けて変革を推進 2024年11月25日 女性に対する暴力撤廃の国際デーの今日、インダストリオール・グローバルユニオンは1年間の進展を振り返り、職場でジェンダーに基づく暴力とハラスメント(GBVH)を根絶することを改めて確約する。 インダ […]
2024年11月13日 / 最終更新日時 : 2024年12月17日 JLC 担当者 IndustriALL インダストリオールの女性がAIの偏見とGBVHの問題に取り組む 2024年11月13日 インダストリオール女性委員会は11月6-7日にバーチャル会議を開き、部門の垣根を越えたジェンダー平等の促進について議論した。際立ったテーマは、人工知能(AI)、デュー・ディリジェンス、ジェンダーに […]
2024年11月1日 / 最終更新日時 : 2024年12月17日 JLC 担当者 IndustriALL インドネシアの組合がオムニバス法に勝利 2024年11月1日 組合が勝利を収め、インドネシアの憲法裁判所は、物議を醸している雇用創出法に関する組合の申し立て71件のうち21件を許可し、政府に2年以内に新しい法律を制定するよう命令した。 一般にオムニバス法として […]