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2022年4月29日 / 最終更新日時 : 2022年5月9日 JLC 担当者 IndustriALL

ジェンダーに基づく暴力とハラスメントは安全衛生問題

2022年4月29日 GBVH(ジェンダーに基づく暴力とハラスメント)を職場の危険要因と認め、現在および新規の安全衛生方針に体系的に統合すべきである。インダストリオールは今週、GBVHに関する研究の第2章として、電子部門 […]

2022年4月29日 / 最終更新日時 : 2022年5月8日 JLC 担当者 IndustriALL

ベラルーシ、独立労働組合に対する引き締めを強化

2022年4月29日 ベラルーシ当局は独立労働組合対策を拡大しており、これまでに20人を超える組合指導者が拘束された。 昨日の報告によると、アレキサンダー・ヤロシュク・ベラルーシ民主労働組合会議(BKDP)議長、セルゲイ […]

2022年4月27日 / 最終更新日時 : 2022年5月8日 JLC 担当者 IndustriALL

職場で安全に働く基本的権利

2022年4月27日 4月28日の国際労働者記念日にあたり、避けられた悲劇的な死を遂げた労働者を追悼する準備をする中で、私たちは仕事の世界における死亡の流れを食い止めようとする世界的な取り組みの節目を祝いたいと考えている […]

2022年4月21日 / 最終更新日時 : 2022年5月4日 JLC 担当者 IndustriALL

ミャンマーのヤンゴンで軍の車両が労働組合員に激突、3人を拘束

2022年4月21日 4月20日にサウスオッカラパ郡区で平和デモが行われたあと、軍の車両が労働組合員を乗せたタクシーに激突した。目撃者によると、3人が兵士6人に暴行され、連れ去られた。 強制収容所の逮捕された活動家。左: […]

2022年4月21日 / 最終更新日時 : 2022年5月4日 JLC 担当者 IndustriALL

ラナ・プラザ――悲劇から衣料工場を安全にするための国際協定へ

2022年4月21日 2013年4月24日のラナ・プラザ崩落から9周年を控えて、アトレ・ホイエ書記長は、組合が悲劇をバネに衣料工場を安全にする歴史的な合意を実現できた経緯について語った。 9年前、バングラデシュの衣料生産 […]

2022年4月20日 / 最終更新日時 : 2022年5月4日 JLC 担当者 IndustriALL

ベラルーシの独立組合弾圧に反対

2022年4月20日 インダストリオール・グローバルユニオンは、ベラルーシの独立労働組合運動に対する弾圧の強化を非難し、拘束された活動家の釈放を要求している。 ベラルーシの独立組合運動に対する最新の露骨な攻撃は4月19日 […]

2022年4月14日 / 最終更新日時 : 2022年4月18日 JLC 担当者 IndustriALL

ジェンダーに基づく暴力とハラスメントのリスクおよび組合の対応に関するインダストリオール研究

2022年4月14日 インダストリオールは来週、衣料・鉱業・電子部門におけるジェンダーに基づく暴力(GBVH)のリスクに関する新しい研究を発表する。この研究は女性労働者・組合指導者100人の証言に基づいている。報告書には […]

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インドで労働者の権利に対する攻撃

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第190号条約批准キャンペーンが継続

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労働組合がジェンダー賃金格差をなくすための5つのステップ

2023年3月8日

ベラルーシの組合活動家に対する弾圧続く

2023年3月8日

女性のためのディーセントな雇用と新技術への平等なアクセス

2023年3月7日

インドのカルナタカ州、反労働者的な法律を実施

2023年3月7日

地震被災者との強い連帯が必要

2023年3月2日

3月8日ジェンダー平等のために結集しよう!

2023年3月1日

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