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インダストリオール・グローバルユニオン日本加盟組織協議会(JLC)

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2024年11月28日 / 最終更新日時 : 2024年12月17日 JLC 担当者 IndustriALL

マレーシアの組合、組織化の促進に向けて労働法改革の強化を要求

2024年11月28日 マレーシアのインダストリオール加盟組織の指導者20人がペタリンジャヤの団結会合に集まり、9月15日に発効した先ごろの労働組合法・労使関係法修正について議論した。 組合指導者たちは、結社の自由および […]

2024年11月27日 / 最終更新日時 : 2024年12月17日 JLC 担当者 IndustriALL

COP29、労働者にとって大幅な後退

024年11月28日 アゼルバイジャン・バクーでの第29回国連気候変動会議(COP29)は、特に労働者にとっては期待外れの結果に終わった。今回の結果は、気候資金と公正な移行における緊急のニーズに取り組まず、気候危機とその […]

2024年11月26日 / 最終更新日時 : 2024年12月17日 JLC 担当者 IndustriALL

イスタンブールのインダストリオール執行委員会で世界的な連帯に焦点

2024年11月26日 インダストリオール執行委員会は、トルコからインドネシア、ウクライナ、パレスチナまで、全世界で労働者が直面している発展中の課題に取り組む共通の決意を示した。危機が激化し、反組合的な運動が強まっている […]

2024年11月25日 / 最終更新日時 : 2024年12月17日 JLC 担当者 IndustriALL

職場における女性に対する暴力の根絶に向けて変革を推進

2024年11月25日 女性に対する暴力撤廃の国際デーの今日、インダストリオール・グローバルユニオンは1年間の進展を振り返り、職場でジェンダーに基づく暴力とハラスメント(GBVH)を根絶することを改めて確約する。 インダ […]

2024年11月13日 / 最終更新日時 : 2024年12月17日 JLC 担当者 IndustriALL

インダストリオールの女性がAIの偏見とGBVHの問題に取り組む

2024年11月13日 インダストリオール女性委員会は11月6-7日にバーチャル会議を開き、部門の垣根を越えたジェンダー平等の促進について議論した。際立ったテーマは、人工知能(AI)、デュー・ディリジェンス、ジェンダーに […]

2024年11月1日 / 最終更新日時 : 2024年12月17日 JLC 担当者 IndustriALL

インドネシアの組合がオムニバス法に勝利

2024年11月1日 組合が勝利を収め、インドネシアの憲法裁判所は、物議を醸している雇用創出法に関する組合の申し立て71件のうち21件を許可し、政府に2年以内に新しい法律を制定するよう命令した。 一般にオムニバス法として […]

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AIは待ってくれない – だから労働者も待っていてはいけない

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人道支援はミャンマーの人々に届けられるべきであり、軍事政権にではない

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4月16日、ベラルーシにおける労働組合権と民主主義のための行動デー

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バングラデシュ:組合リーダーは釈放されたが、闘いは続く

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ベルギーの労働組合、ミャンマーでの軍服生産の中止を要求

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HRDD法 – 労働者の権利を大きく変える

2025年3月20日

ILOにミャンマーに対する第33条の適用を強く要請

2025年3月20日

2025年3月20日

女性デー行動で証明――平等を求める闘いは日々の闘い

2025年3月19日

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