2019年5月29日 / 最終更新日時 : 2019年9月16日 JLC 担当者 IndustriALL インダストリオール執行委員会、労働者の権利を促進 5月21~22日にブリュッセルで開かれたインダストリオール執行委員会の主要なテーマは、グローバルな連帯だった。労働者の権利が攻撃される中、労働組合は組織化して力を強化している。 「1人に対する攻撃は全員に対する攻撃だ」と […]
2019年5月20日 / 最終更新日時 : 2019年9月16日 JLC 担当者 IndustriALL バングラデシュ協定の成果を確保 アコードとバングラデシュの衣料使用者団体(BGMEA)が画期的合意に達した。これにより、バングラデシュでは今後も工場の安全性が改善する。この合意は5月19日にバングラデシュ上訴裁判所に承諾された。同裁判所は、12カ月の移 […]
2019年5月16日 / 最終更新日時 : 2019年9月16日 JLC 担当者 IndustriALL メキシコの独立組合、労働改革の進展を強調 「労働者の組織化と動員を妨げるものは何もない」。これは5月1日のメーデーに新しい労働改革が発表されたあと、メキシコの独立組合が下した結論である。 この改革は、独立労組を対象とするインダストリオール・グローバルユニオンの活 […]
2019年5月10日 / 最終更新日時 : 2019年9月16日 JLC 担当者 IndustriALL マレーシアの法改革はILO結社の自由条約を遵守せよ 2019年5月10日 2019年7月に議会で審議される予定の労働法修正に先立って、インダストリオール・マレーシア協議会は、1959年労働組合法と1967年労使関係法に関する一連の協議会合を開催し、結社の自由、公正な労働慣 […]
2019年5月9日 / 最終更新日時 : 2019年9月6日 JLC 担当者 IndustriALL 男女賃金格差縮小のために組合が起こせる行動 2019年5月9日 性別による賃金格差は、仕事の世界における男女不平等を示す最も大きな要因の1つである。組合は男女賃金格差の解消に重要な役割を果たす。 全世界の男女賃金格差は18.8%である。その原因は、一般に労働市場で […]
2019年5月9日 / 最終更新日時 : 2019年9月6日 JLC 担当者 IndustriALL フィジーの労働組合員弾圧に終止符を 2019年5月9日 フィジー当局は5月1日のメーデーに、国際サミットに合わせて計画されていた抗議行動を阻止しようと、フィジー労働組合会議(FTUC)の代表と何人かの組合員を逮捕した。 フェリックス・アンソニーFTUC全国 […]
2019年5月7日 / 最終更新日時 : 2019年9月6日 JLC 担当者 IndustriALL スリランカの組合、苛酷な新法に反対 2019年5月7日 250人以上が死亡、500以上が負傷したイースターのテロ攻撃を受けて、スリランカ・インダストリオール協議会は政府に基本的人権の保護を要求している。 インダストリオール・グローバルユニオン加盟組合から成 […]