2023年4月29日 / 最終更新日時 : 2023年6月26日 JLC 担当者 IndustriALL 南アジアで強力かつ包括的な組合を構築 2023年4月29日 4月27-29日、ネパール、バングラデシュ、パキスタン、スリランカ、インドから参加者が集まり、ごく実際的な観点から、組合を強化して女性・若年労働者をより広く包摂する方法を計画した。 南アジア地域は労 […]
2023年4月28日 / 最終更新日時 : 2023年6月26日 JLC 担当者 IndustriALL すべての人の安全――ジェンダーに対応した労働安全衛生の必要性 2023年4月28日 ジェンダーに基づく分業、性的な生物学的差異、雇用形態、社会的役割および社会構造は、男女が職場で異なるリスクにさらされているだけでなく、さらされる方法も異なることを意味する。これらの違いを確認して認識 […]
2023年4月21日 / 最終更新日時 : 2023年6月26日 JLC 担当者 IndustriALL KMWU、反労働者的政策に反対する全国ストを発表 2023年4月21日 韓国金属労組（KMWU）は2023年4月19日に集団抗議行動を起こし、5月31日と7月の2回の全国ストを発表した。韓国の金属労組は、この政策は労働者の権利を弱め、組織化や使用者との交渉を困難にすると […]
2023年4月19日 / 最終更新日時 : 2023年6月26日 JLC 担当者 IndustriALL 日本の金属労働者、記録的な賃上げを達成 2023年4月19日 金属部門の賃金交渉が終わり、日本の金属労組は2020年以降で最高額となる月平均8407円（63米ドル）の追加賃上げを達成した。 日本では毎年、春に労使間で賃金交渉が行われる。全日本金属産業労働組合協 […]
2023年4月18日 / 最終更新日時 : 2023年6月26日 JLC 担当者 IndustriALL ミャンマーの組合、EU衣料部門イニシアティブを非難 2023年4月18日 ミャンマーの労働組合は、EUの出資によるMADE in Myanmarプロジェクトを非難している。このプロジェクトは、組合の代わりに使用者に選ばれた「労働者代表」を導入することによって衣料製造部門を […]
2023年4月13日 / 最終更新日時 : 2023年6月26日 JLC 担当者 IndustriALL タイの組合、政府にILO第87号・第98号条約の批准を要求 2023年4月13日 タイの組合は政府に対し、国際的に認知された労働基準の実施を求めている。しかしタイ政府は、国内労働法を修正して国家安全保障上の懸念に対処するまで、両条約を批准することはできないと主張している。 インダ […]
2023年4月13日 / 最終更新日時 : 2023年6月26日 JLC 担当者 IndustriALL ウクライナの組合、平和と再建に尽力 2023年4月13日 インダストリオール・グローバルユニオンとインダストリオール・ヨーロッパ労働組合は4月11日、ポーランドの国境近くの町ワンツトでウクライナの加盟組織13団体との共同 […]
2023年4月12日 / 最終更新日時 : 2023年6月26日 JLC 担当者 IndustriALL インドネシア、雇用創出法のための緊急命令を可決 2023年4月12日 インドネシアの組合は、国会が2023年3月21日に雇用創出緊急命令を成立させたことを公然と非難している。メーデーに全国的な抗議行動が計画されており、5 […]
2023年4月4日 / 最終更新日時 : 2023年6月26日 JLC 担当者 IndustriALL アジア太平洋でデュー・ディリジェンスを用いて組合の力を構築 2023年4月4日 グローバルノースにおける人権デュー・ディリジェンス法の制定に対応して、アジア太平洋のインダストリオール加盟組織は、この法律を利用してグローバル・サプライチェーンで組合の力を構築する準備をしている。 「 […]
