2024年3月12日 / 最終更新日時 : 2024年3月18日 JLC 担当者 IndustriALL フィリピンの労働者が賃上げを要求 2024年3月12日 インダストリオールのフィリピン加盟組合の大半が加盟する全フィリピン労働組合(APTU)は、議会に対し2023年賃金回復法の可決を要求している。 これは、国内民間部門の全労働者の日給をPHP150(2 […]
2024年3月9日 / 最終更新日時 : 2024年3月18日 JLC 担当者 IndustriALL ロシア連邦によるインダストリオール・グローバル・ユニオンの「望ましくない組織」指定発表に関する声明 2024 年 3 月 9 日 我々は、ロシア連邦検事総長がインダストリオール・グローバル・ユニオンを「望ましくない組織」であると宣言したという情報を、民間情報源および公共メディアから得た。この発表の理由は公表されていな […]
2024年3月7日 / 最終更新日時 : 2024年3月18日 JLC 担当者 IndustriALL タイの組合、ILO条約批准に向けたキャンペーンを推進 2024年3月7日 タイの労働組合と労働者団体で構成されるILO8798条約推進ネットワークは、ILO87号条約と98号条約の批准は、タイの4,000万人の労働力にとってディーセント・ワークの実現に不可欠であると述べてい […]
2024年3月7日 / 最終更新日時 : 2024年3月18日 JLC 担当者 IndustriALL #NoExcuse(弁解の余地なし) 2024年3月7日 2023年11月、インダストリオール・グローバル・ユニオンの執行委員会は、ジェンダーに基づく暴力とハラスメント(GBVH)、女性差別、性差別に関する新たな方針を承認した。このイニシアティブは、2021 […]
2024年3月2日 / 最終更新日時 : 2024年3月18日 JLC 担当者 IndustriALL 健全な労使関係には法的強制力が必要 2024 年 3 月 2 日 2 月 21~22 日にパリで開催された衣料・履物セクターにおけるデュー・ディリジェンスに関する OECD フォーラムでは、政府、企業、労働組合、市民社会、学識経験者が一堂に会し、グローバ […]