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インダストリオール・グローバルユニオン日本加盟組織協議会(JLC)

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2024年5月30日 / 最終更新日時 : 2024年6月11日 JLC 担当者 IndustriALL

インダストリオール執行委員会、労働者の権利のための闘いの継続を呼びかける

2024 年 5 月 30 日 結社の自由、ストライキの権利、進行中の戦争、組織化への脅威が、5 月 23~24 日にジュネーブで開催されたインダストリオール執行委員会の議題として取り上げられた。 スウェーデンの組合・I […]

2024年5月29日 / 最終更新日時 : 2024年6月11日 JLC 担当者 IndustriALL

フィンランド政府がスト権を制限

2024年5月29日 フィンランド議会は、国際労働基準に違反して、スト権を実質的に制限する新しい法律を承認した。これにより政治ストは、スウェーデンのテスラで行われたような同情スト(北欧諸国でよく利用される手段)の権利と同 […]

2024年5月23日 / 最終更新日時 : 2024年6月11日 JLC 担当者 IndustriALL

インダストリオール女性委員会、包摂性を呼びかけ

2024年5月23日 5月21日にジュネーブで開催されたインダストリオール女性委員会では、男女平等の達成、AIが女性労働者に与える影響、若い女性のインダストリオールへの参加と代表の強化が議題となった。 冒頭の挨拶で、アト […]

2024年5月23日 / 最終更新日時 : 2024年6月11日 JLC 担当者 IndustriALL

インダストリオールとグローバル・ブランド、団体交渉と賃金改善を支援する法的拘束力のある協約に署名

2024 年 5 月 23 日 カンボジアの繊維・衣料品産業にとって画期的なこととして、インダストリオール・グローバル・ユニオンはグローバル・ブランドと法的拘束力のある協約を締結し、この部門で初めてブランドが支援する団体 […]

2024年5月22日 / 最終更新日時 : 2024年6月11日 JLC 担当者 IndustriALL

ストライキの権利を求める署名

2024年5月22日 世界各国でストライキの権利が攻撃されている。この10年間、労働者の権利に関する国際基準を定める国際労働機関(ILO)でも使用者側から攻撃を受けている。 2015年以降、ILOの使用者団体と特定の政府 […]

2024年5月14日 / 最終更新日時 : 2024年6月11日 JLC 担当者 IndustriALL

マレーシアの組合にとって組織化が最優先課題

2024年5月14日 マレーシアのインダストリオール加盟組合は、労働組合法改正の実施後、組織化の重要性を強調している。この改正により、一事業所内での複数組合による競合が可能になり、マレーシアの組合は組合構築における協力強 […]

2024年5月2日 / 最終更新日時 : 2024年6月11日 JLC 担当者 IndustriALL

北欧のホワイトカラー労働者とエンジニアのための対話と関与

2024年5月2日 デンマーク、スウェーデン、ノルウェー、フィンランドの組合がホワイトカラー労働者とエンジニアのニーズをどのように取り扱っているか調べることによって、何を学ぶことができるだろうか。STEM(科学・技術・工 […]

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労働組合が東南アジアの男女賃金格差の是正を推進

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ネパール、最低賃金を 13%引き上げ

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インド:労働者の権利を守るため、数百万人の労働者がストライキに入る

2025年7月10日

東南アジアで労働組合の青年の運動が急速に高まる

2025年7月8日

公正な賃金のための闘い:インダストリオール南アジア活動家訓練

2025年6月30日

労働者は拘束力のある企業HRDD(人権デュー・ディリジェンス)法を必要としている

2025年6月26日

カナダの連邦における代替要員雇用禁止法は労働者の権利の歴史的勝利となる

2025年6月24日

2025年ILO総会で画期的な保護措置が採択される

2025年6月17日

第4回インダストリオール大会への機運高まる

2025年6月12日

正義への歴史的一歩: ILO、ミャンマーに関する第33条決議を採択

2025年6月10日

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