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2026年1月30日 / 最終更新日時 : 2026年3月19日 JLC 担当者 IndustriALL

ミャンマーのクーデターから5年、不正選挙と継続的弾圧が露呈

ミャンマーで軍が権力を掌握してから5年が経過したが、労働者は相変わらず弾圧にさらされており、不正選挙、国際機関への提訴、ILOにおける前例のない行動は、軍事政権が権利も民主主義も実現できていないことを明らかにしている。 […]

2026年1月28日 / 最終更新日時 : 2026年3月19日 JLC 担当者 IndustriALL

バングラデシュの業務災害保険――社会的保護の重要な役割

社会的保護は国際的に認められた人権である。これはILO社会保障条約(第102号)やILO雇用の促進および失業に対する保護条約(第168号)のような文書に明記されており、失業保険・業務災害保険、老齢・出産給付、疾病手当とい […]

2026年1月22日 / 最終更新日時 : 2026年3月19日 JLC 担当者 IndustriALL

インダストリオール、ルールに基づく国際秩序の擁護を要求

世界は平和と民主主義、安定を必要としている。トランプ政権によるベネズエラ侵攻の結果、同国大統領とその夫人が拉致されるに至り、世界秩序は危険な岐路に立たされている。トランプは世界最大の石油埋蔵量を掌握したいという意図を隠そ […]

2026年1月15日 / 最終更新日時 : 2026年3月19日 JLC 担当者 IndustriALL

スリランカ、ILO第190号条約を批准:労働者の権利における画期的な一歩

スリランカは、労働における暴力及びハラスメントの根絶に関する国際労働機関(ILO)第190号条約を正式に批准した。1月8日、コロンボで行われた式典において批准書を提出したもので、政府関係者、ILO代表者、その他の関係者が […]

2026年1月5日 / 最終更新日時 : 2026年3月19日 JLC 担当者 IndustriALL

インドネシアで新しい最低賃金規則に抗議

インドネシアの労働組合は2025年12月最後の2週間、新たに導入された政府の賃金規則に対して全国的抗議を組織し、労働組合との適切な協議の欠如と、組合が不公平な調整指数と表現する制度の導入を批判した。 1月第1週にジャカル […]

最近の投稿

ミャンマー:弾圧にもかかわらず、労働組合は労働者の権利を守り続けている

2026年3月17日

組合権なくして女性のための司法なし

2026年3月12日

職場におけるジェンダートランスフォーメーションを実現する5つの方法

2026年3月12日

「すべての人に価値がある。そうでなければ誰にも価値がない」――インダストリオール会長紹介

2026年3月11日

言葉から権限へ――フェミニスト労働組合主義をインダストリオールの中心に

2026年3月5日

グローバル・ユニオン・フェデレーション、イラン・中東での即時停戦と軍事的激化の終結を要求

2026年3月4日

ミャンマーの戦時経済において、責任ある撤退こそが唯一の責任ある選択だ

2026年2月25日

ミャンマーの労働者と民主的労働組合は軍事政権下でますます厳しい圧力に直面している

2026年2月19日

賃金と社会保障――インドネシアの加盟組織の重要な要求

2026年2月17日

グローバルサプライチェーンにおいて、気候正義と公正賃金は切り離せない関係である

2026年2月17日

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