カナダの連邦における代替要員雇用禁止法は労働者の権利の歴史的勝利となる

2025年6月24日

インダストリオール加盟組織であるUniforとUSW（全米鉄鋼労組）の2組織は、合法的なストやロックアウトの際に使用者が代替労働者を使用することを禁止する連邦代替要員雇用禁止法の施行を祝う。電気通信、運輸、銀行など連邦政府が規制する部門に適用されるこの法律は、数十年にわたる要請の末に労働者の権利に大きな勝利をもたらした。この法律は、労働組合とその協力組織が主導した長年にわたる組織化、ロビー活動、政治活動の連携によって達成された。

長年にわたるたゆまぬ組織化と政治的圧力の結果、連邦政府が規制する部門の労働者は、合法的なストライキやロックアウトの間、使用者が代替労働者を雇用することを禁止する法律によって保護されるようになった。この新法は、連邦政府の保護をケベック州とブリティッシュ・コロンビア州ですでに実施されている法律に合致させ るもので、違反した場合には1日当たり最高10万カナダドル（7万2,521米ドル）の厳しい罰則を課している。

Uniforのラナ・ペイン会長は、この法律を「歴史的かつ激闘の勝利」と呼び、次のように述べた：

「Uniforとそのの協力労働組合は動員と組織化を図り、変革を要求し、そして今日、集団行動の力が真の永続的な進歩を達成できることが示された。いかなる使用者も、代替労働者を使って交渉を弱体化させることは許されない」と述べた。

新たな保護は、鉄道輸送、電気通信、銀行などの産業で働く労働者が、一夜にして自分たちの仕事が外注されることを恐れることなくストライキを行えるようになったことを意味し、交渉力の決定的な変化を意味する。

USWカナダ局長のマーティ・ウォーレンは、新たな保護の重要性を強調した：

「これはカナダの労働権にとって大きな転換点だ。何十年もの間、鉄鋼労働者は代替労働を違法化し、交渉の席で公正さを取り戻すために闘ってきた。この法律により、連邦の規制下にある部門の労働者は、ようやく正当な保護を受けられるようになった。これは、ピケットラインにおける公正と尊重のための重要な前進だ」。

両組合は、草の根の支持を築き、議員に働きかけ、この問題を全国的な優先事項として継続的に取り上げる上で極めて重要な役割を果たした。国会で全会一致の支持を得たこの法案は、基幹サービスに関連するあらゆる例外は、使用者が一方的に押し付けるのではなく、交渉によって決定しなければならないと定めている。

UniforとUSWは勝利を祝う一方で、引き続き用心するよう呼びかけた。使用者はすでに、法律の隠れた抜け穴を利用する方法を模索している。ペインは警告する：

「私たちはストライキの権利を守り、私たちの利益を保護し、これらの保護をあらゆる部門のすべての労働者に拡大するために、警戒を怠らないようにしなければならない。

USWはまた、この法律は一歩前進ではあるが、その完全な効果は、強力な執行と、その効果を弱める可能性のある残された隙間を埋めることにかかっていると指摘した。

インダストリオールのケマル・ウズカン書記次長は、この成果を称賛した：

「カナダにおけるこの勝利は、労働者が団結と決意によって何を達成できるかを示す強力な例である。カナダの加盟組織と同国の組合運動全体がこの勝利を収めたことを称賛し、すべての労働者にこれらの保護を拡大するための闘いにおいて、彼らとともに立ち上がる」