2020年6月11日 / 最終更新日時 : 2020年8月4日 JLC 担当者 IndustriALL 今回は連帯だけでは不十分 2020年6月11日 パンデミックの最中にブラック・ライブズ・マター運動を中心に世界中で抗議の声が上がっており、労働組合は連帯してアメリカ合衆国のみならず全世界で公正と説明責任、改革を要求している。 疑うまでもなく、組織 […]
2020年6月10日 / 最終更新日時 : 2020年8月4日 JLC 担当者 IndustriALL 組合がインド・モディ政権に対する非協力を要求 2020年6月10日 インドの組合は、COVID-19ロックダウン中に労働者の利益を保護せず、労働者の権利を激しく攻撃しているモディ政権との闘いを強化している。7月3日に非協力デーを実施することが発表されている。 モディ […]
2020年6月5日 / 最終更新日時 : 2020年8月4日 JLC 担当者 IndustriALL パンデミック下でジェンダーに基づく暴力を阻止 2020年6月5日 6月2日にグローバル・ユニオンが開催した2回目のウェビナーでは、ILO第190号条約がCOVID-19拡大下における暴力の増加にどのように対処できるかについて説明した。 「最前線のサービスに従事するス […]
2020年5月28日 / 最終更新日時 : 2020年8月4日 JLC 担当者 IndustriALL COVID-19蔓延下で万人のための公正貿易が重要 2020年5月28日 東アジア地域包括的経済連携（RCEP）に関する交渉が大詰めに入っている。この協定が批准されれば、世界の人口の30％、世界のGDPのほぼ30％が対象となる。世界的パンデミックのまっただ中にあって、医療 […]
2020年5月25日 / 最終更新日時 : 2020年8月4日 JLC 担当者 IndustriALL スリランカの政労使が労働者保護に合意 2020年5月25日 スリランカの政労使COVID-19タスクフォースは社会的対話の実例を示し、労働者に賃金支給と雇用を保証することで合意した。 スリランカ政府は、社会的対話による労使の利益保護を目指して、COVID-1 […]
2020年5月25日 / 最終更新日時 : 2020年8月5日 JLC 担当者 IndustriALL インドネシア:宗教休日手当の支給延期に反対 2020年5月25日 使用者がコロナウイルス危機中に宗教手当（THR）を支払えない場合は、分割払いするか、労使双方が合意する日まで支払いを延期できるという回状の発行を受けて、インドネシアの組合は政府に抗議文を送った。 イ […]
2020年5月22日 / 最終更新日時 : 2020年8月5日 JLC 担当者 IndustriALL インド労働法停止に関するグローバル・ユニオン評議会の共同声明 2020年5月22日 CGUとITUCはインド政府に対し、国際労働基準に基づく政府の義務を尊重し、労働法を停止している州に停止措置を即時撤回させるよう求める。 国際労働組合総連合（ITUC）とグローバル・ユニオン・フェデ […]
2020年5月21日 / 最終更新日時 : 2020年8月5日 JLC 担当者 IndustriALL 最前線の女性労働者 2020年5月21日 グローバル・ユニオンは、一連のウェビナーで男女平等の新たな日常に向けて協力し、COVID-19パンデミックとその終息後における女性労働者に焦点を当てている。最初のウェビナーは5月19日に開催され、最 […]
2020年5月20日 / 最終更新日時 : 2020年8月5日 JLC 担当者 IndustriALL カンボジアでILO第190号および第183号条約に関するオンライン・キャンペーン 2020年5月20日 インダストリオール東南アジア事務所とカンボジアの加盟組織はオンライン・キャンペーンで協力し、暴力とハラスメントに関するILO第190号条約と母性保護に関する183号条約についての認識を高めている。 […]
2020年5月18日 / 最終更新日時 : 2020年8月5日 JLC 担当者 IndustriALL グローバル・ユニオン声明：LGBTIの権利は組合の問題 2020年5月18日 5月17日の国際反ホモフォビア・トランスフォビア・バイフォビアの日（IDAHOBIT）に、全世界で2億人以上の労働者を代表する独立労働組合組織のグループ、グローバル・ユニオン評議会は、全労働者の尊重 […]
