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インダストリオール・グローバルユニオン日本加盟組織協議会(JLC)

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2023年3月8日 / 最終更新日時 : 2023年4月4日 JLC 担当者 IndustriALL

労働組合がジェンダー賃金格差をなくすための5つのステップ

2023年3月8日 今日の国際女性デー(IWD)にあたり、インダストリオール・グローバルユニオンは、賃金平等を求める交渉で労働組合を支援するために開発された賃金平等ツールキットを発表した。 賃金平等ツールキット(英語版) […]

2023年3月8日 / 最終更新日時 : 2023年4月4日 JLC 担当者 IndustriALL

ベラルーシの組合活動家に対する弾圧続く

2023年3月8日 ベラルーシ当局は依然、国内にわずかに残った独立組合運動を厳しく取り締まっている。当局は先週、民主主義国を求める運動を阻止しようとして、捏造された容疑で数人の活動家を逮捕した。 3月6日、ベラルーシ自由 […]

2023年3月7日 / 最終更新日時 : 2023年4月4日 JLC 担当者 IndustriALL

女性のためのディーセントな雇用と新技術への平等なアクセス

2023年3月7日 今日、第67回国連女性の地位委員会が始まる。今年の重点テーマは、ジェンダー平等とすべての女性・少女のエンパワーメントを達成するためのイノベーションと技術的変化、デジタル時代の教育である。グローバル・ユ […]

2023年3月7日 / 最終更新日時 : 2023年4月4日 JLC 担当者 IndustriALL

インドのカルナタカ州、反労働者的な法律を実施

2023年3月7日 カルナタカ州政府は2月23日、1日の労働時間を9時間から12時間に延長する反労働者的な法律を可決した。 インドの現行法である1948年工場法では、1日の労働時間は9時間を超えてはならず、労働者に30分 […]

2023年3月2日 / 最終更新日時 : 2023年3月7日 JLC 担当者 IndustriALL

地震被災者との強い連帯が必要

2023年3月2日 インダストリオール・グローバルユニオンとインダストリオール・ヨーロッパ労働組合は、2月に地震に襲われたトルコの被災地への合同ミッションを実施し、全世界数百万人の労働者を代表して力強い連帯メッセージを届 […]

2023年3月1日 / 最終更新日時 : 2023年3月7日 JLC 担当者 IndustriALL

3月8日ジェンダー平等のために結集しよう!

2023年3月1日  国連によると、世界各国は2030年までにジェンダー平等を達成する軌道にはまったく乗っていない。女性が平等な法的権利と保護を受けるようにする法的枠組みを確保するには、最大286年かかるかもしれない。C […]

2023年2月24日 / 最終更新日時 : 2023年3月7日 JLC 担当者 IndustriALL

侵攻1年後もなお苦しむウクライナ

2023年2月24日 ロシアによるウクライナ侵攻1年にあたり、インダストリオール・グローバルユニオン、インダストリオール・ヨーロッパ労働組合および両団体の加盟組織は、平和と民主主義、ウクライナ再建を要求した。 2022年 […]

2023年2月23日 / 最終更新日時 : 2023年3月7日 JLC 担当者 IndustriALL

南アジアの加盟組織、団結した闘いを呼びかけ

2023年2月23日 インダストリオール・グローバルユニオンのアトレ・ホイエ書記長は、南アジア地域が生活費の上昇と労働者の権利の浸食に取り組んでいる中、この地域を訪問した。反労働者的な労働政策と、労働組合への関与を避けよ […]

2023年2月22日 / 最終更新日時 : 2023年3月7日 JLC 担当者 IndustriALL

未来は今日始まる

2023年2月22日 2022年12月、半日の第1回インダストリオール若年ホワイトカラー労働者会合が2日にわたってオンラインで開催された。世界中から約35人が参加し、仕事の世界と組合のさまざまな現実やニーズ、期待を交換し […]

2023年2月22日 / 最終更新日時 : 2023年3月7日 JLC 担当者 IndustriALL

ミャンマーからの責任ある事業撤退の枠組み

2023年2月22日 インダストリオール・グローバルユニオンおよびミャンマーで事業を展開する衣料ブランド数社は、同国からの責任ある撤退の枠組みを共同で開発した。 2021年2月にミャンマーで軍事クーデターが起こったあと、 […]

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労働者は拘束力のある企業HRDD(人権デュー・ディリジェンス)法を必要としている

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正義への歴史的一歩: ILO、ミャンマーに関する第33条決議を採択

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