2024年11月25日 女性に対する暴力撤廃の国際デーの今日、インダストリオール・グローバルユニオンは1年間の進展を振り返り、職場でジェンダーに基づく暴力とハラスメント（GBVH）を根絶することを改めて確約する。 インダ […]

2024年11月13日 インダストリオール女性委員会は11月6-7日にバーチャル会議を開き、部門の垣根を越えたジェンダー平等の促進について議論した。際立ったテーマは、人工知能（AI）、デュー・ディリジェンス、ジェンダーに […]

2024年11月1日 組合が勝利を収め、インドネシアの憲法裁判所は、物議を醸している雇用創出法に関する組合の申し立て71件のうち21件を許可し、政府に2年以内に新しい法律を制定するよう命令した。 一般にオムニバス法として […]

2024年10月31日 クーデターの前からすでにミャンマー経済の柱だった繊維・衣料産業は、この国の軍指導者が崩壊しかかっている経済に外貨をつぎ込む重要な手段になっている。そして、労働者が代償を払っている。 2021年2月 […]

2024年10月25日 インダストリオール・グローバルユニオンは、中東における軍事的激化に対して強い憤りを表明する。この激化は極めて大きな人的損失を伴い、本格的な地域戦争の懸念を生んでいる。インダストリオールは、平和的手 […]

2024年10月23日 インダストリオールは10月14日にウクライナの加盟組織と会談し、現在の生活・労働条件を評価するとともに、戦後復興への道を戦略化した。議論の中で、組合が中心的役割を果たし、ウクライナの再建にあたって […]

2024年10月11日 10月にフランス、フィンランド、日本、フィリピン、インドネシア、ドイツ、エスワティニ、シンガポール、スウェーデンの15組合から、28人の若いホワイトカラー労働者とオルグがジュネーブに集まった。この […]

2024年9月18日 9月18日の国際同一賃金デーは、同一価値労働同一賃金の達成に向けた積年の努力を象徴している。ジェンダー賃金格差は全世界で持続しており、同一賃金法やILO同一報酬条約の広範囲にわたる批准にもかかわらず […]

2024年9月17日 東南アジアの若い労働組合員が9月14日にマニラで会合を開き、労働組合に対し、青年を変化の促進役として認め、日常の組合訓練で若者に20％を割り当てるよう求めた。 青年たちは、ジェンダーに基づく暴力とハ […]

2024年9月13日 国際労働機関（ILO）による最近の報告書『仕事の世界における暴力とハラスメント』は、職場での暴力の問題がエスカレートしている現状に極めて重要なスポットライトを当てており、COVID-19パンデミック […]