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インダストリオール・グローバルユニオン日本加盟組織協議会(JLC)

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2019年2月28日 / 最終更新日時 : 2019年9月2日 JLC 担当者 IndustriALL

労働組合は女性に対する暴力を拒否!

http://www.industriall-union.org/unions-say-no-to-violence-against-women 2019年2月28日 国際女性デーを控えて、インダストリオールは加盟組織に […]

2019年2月27日 / 最終更新日時 : 2019年8月9日 JLC 担当者 IndustriALL

職場における男女平等に抜本的な変革が必要

http://www.industriall-union.org/radical-change-needed-for-gender-equality-in-the-workplace 2019年2月27日 労働組合をはじ […]

2019年2月26日 / 最終更新日時 : 2019年8月9日 JLC 担当者 IndustriALL

フィリピンで出産休暇延長が法制化

http://www.industriall-union.org/expanded-maternity-leave-becomes-law-in-the-philippines 2019年2月26日 インダストリオール加 […]

2019年2月1日 / 最終更新日時 : 2019年2月8日 JLC 担当者 IndustriALL

インダストリオール、ベネズエラ国民の自決権と主権の尊重を要求

2019年2月1日 インダストリオールは、ベネズエラで見られる脅威と政治闘争、経済介入を強く非難し、安定性とベネズエラ国民の自決権尊重を求めている。 インダストリオールは外部からの排斥も拒絶している。これは明らかに政治的 […]

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労働者は拘束力のある企業HRDD(人権デュー・ディリジェンス)法を必要としている

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カナダの連邦における代替要員雇用禁止法は労働者の権利の歴史的勝利となる

2025年6月24日

2025年ILO総会で画期的な保護措置が採択される

2025年6月17日

第4回インダストリオール大会への機運高まる

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正義への歴史的一歩: ILO、ミャンマーに関する第33条決議を採択

2025年6月10日

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