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インダストリオール・グローバルユニオン日本加盟組織協議会(JLC)

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2024年11月28日 / 最終更新日時 : 2024年12月17日 JLC 担当者 IndustriALL

マレーシアの組合、組織化の促進に向けて労働法改革の強化を要求

2024年11月28日 マレーシアのインダストリオール加盟組織の指導者20人がペタリンジャヤの団結会合に集まり、9月15日に発効した先ごろの労働組合法・労使関係法修正について議論した。 組合指導者たちは、結社の自由および […]

2024年11月27日 / 最終更新日時 : 2024年12月17日 JLC 担当者 IndustriALL

COP29、労働者にとって大幅な後退

024年11月28日 アゼルバイジャン・バクーでの第29回国連気候変動会議(COP29)は、特に労働者にとっては期待外れの結果に終わった。今回の結果は、気候資金と公正な移行における緊急のニーズに取り組まず、気候危機とその […]

2024年11月26日 / 最終更新日時 : 2024年12月17日 JLC 担当者 IndustriALL

イスタンブールのインダストリオール執行委員会で世界的な連帯に焦点

2024年11月26日 インダストリオール執行委員会は、トルコからインドネシア、ウクライナ、パレスチナまで、全世界で労働者が直面している発展中の課題に取り組む共通の決意を示した。危機が激化し、反組合的な運動が強まっている […]

2024年11月25日 / 最終更新日時 : 2024年12月17日 JLC 担当者 IndustriALL

職場における女性に対する暴力の根絶に向けて変革を推進

2024年11月25日 女性に対する暴力撤廃の国際デーの今日、インダストリオール・グローバルユニオンは1年間の進展を振り返り、職場でジェンダーに基づく暴力とハラスメント(GBVH)を根絶することを改めて確約する。 インダ […]

2024年11月13日 / 最終更新日時 : 2024年12月17日 JLC 担当者 IndustriALL

インダストリオールの女性がAIの偏見とGBVHの問題に取り組む

2024年11月13日 インダストリオール女性委員会は11月6-7日にバーチャル会議を開き、部門の垣根を越えたジェンダー平等の促進について議論した。際立ったテーマは、人工知能(AI)、デュー・ディリジェンス、ジェンダーに […]

2024年11月1日 / 最終更新日時 : 2024年12月17日 JLC 担当者 IndustriALL

インドネシアの組合がオムニバス法に勝利

2024年11月1日 組合が勝利を収め、インドネシアの憲法裁判所は、物議を醸している雇用創出法に関する組合の申し立て71件のうち21件を許可し、政府に2年以内に新しい法律を制定するよう命令した。 一般にオムニバス法として […]

最近の投稿

団結しよう――インダストリオール、16日運動にあたり加盟組織に行動を呼びかけ

2025年11月25日

マレーシアの組合、広がる組合つぶしに対する行政措置を要求

2025年11月17日

労働者が先頭に立って公正な移行を推進

2025年11月13日

第4回インダストリオール大会――組織化で公正な未来を

2025年11月12日

誰もが平等に――女性の力がインダストリオールの世界的な運動の中心

2025年11月3日

グローバル・ユニオン、国連条約交渉で強力な企業の説明責任を要請

2025年11月3日

組織化で公正な未来を――労働者が変化を方向付けなければならない

2025年10月30日

タイの労働組合連合、ILO第87号・第98号条約批准の要求を強化

2025年10月30日

長期にわたる組合キャンペーンの結果、バングラデシュが安全とジェンダー平等に関する主要ILO条約を批准

2025年10月23日

インダストリオール、PGFTU本部に対する攻撃の説明責任を要求

2025年10月21日

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