タイの労働者がILO条約第87号および第98号の批准を要求

2023年10月16日

10月7日のディーセント・ワーク世界デーに、約800人の労働組合員が民主記念塔からバンコクの国連事務所まで行進し、不安定労働の廃止、国営企業改革の中止、ILO第87号条約と第98号条約の批准を要求した。

ILO第87号条約（結社の自由および団結権の保護に関する条約）および第98号条約（団結権および団体交渉権に関する条約）を推進するネットワークは、タイ政府にこれらの条約の批准を要求している。

26の労働組合と労働者団体からなるこのネットワークは、8月のワークショップで結成された。この広範なネットワークの原動力となったのは、インダストリオール加盟組合のタイ産業労働組合総連合（CILT）とPTTパブリックカンパニーリミテッド国営企業従業員組合（PTTLU）である。

CILTのプラシット・プラソプスク会長は次のように述べた：

「タイは1919年のILO創設メンバーであり、ILOの基準を尊重し、2つの基本条約を批准すべきである。我々はセーター・タウィーシン首相に書簡を提出し、即時批准を要求した。100年以上も待たされるのは酷だと考えています」。

「2つの条約の実施により、労働者の交渉力が強化され、経済的公正が確保され、不平等が是正され、タイの労働者の生活の質が向上する。我々の連合体はあらゆる手段を講じ続け、2つの条約の批准と労働法改革を現政権に働きかけていく」。

PTTLU委員長でタイ国営企業労働者連盟（SEWFOT）のアプソン・クリサナスミット氏はこう述べた： PTTLUは連合体に参加し、ディーセント・ワーク世界デーの行進に参加したが、それは2つの条約を批准し、公共部門と民間部門における不安定労働を廃止すべきだという同じ意見を共有していたからである。

「SEWFOT代表団は10月3日、ピパット・ラチャキットプラカーン新労働相に面会した。私たちは政府に対し、労働関係法と国営企業労働関係法を87号条約と98号条約に合致するよう改正するよう要請する」と述べた。

とクリサナスミットは述べた。

9月18日付の書簡で、インダストリオールのアトレ・ホイエ書記長はタイのスレッタ・タビシン首相に、タイの労働者に対する数十年にわたる反組合差別が労働者の交渉力を著しく弱め、低賃金経済をもたらしたことを伝えた。

「我々は、連立新政権が最低賃金を354バーツ（10米ドル）から600バーツ（16.9米ドル）に引き上げることを約束したことを称賛するが、ILOの中核的な条約を尊重することは、企業のデュー・ディリジェンス（適正評価）に関わる新しい環境において、国が貿易特権を享受するために不可欠である。

タイのような輸出志向の経済は、国際労働基準を遵守すべきであり、それはタイ経済に利益をもたらし、経済界に歓迎されることは間違いない」。

とアトレ・ホイエ書記長は付け加えた。