2023年5月10日 ミャンマーに関する決議をめぐる5月10、11日の討議と投票に先立って、インダストリオール・グローバルユニオンとインダストリオール・ヨーロッパ労働組合は欧州議会に、2021年2月の軍事クーデター以来4 […]

2023年5月3日 インダストリオール・グローバル多国籍企業委員会（GMC）は、4月27-28日にパリで初会合を開いた。このハイブリッド型会議には70人前後の代議員が参加し、多国籍企業関連の問題に関する戦略的アクション・ […]

2023年5月1日 ミャンマーでは、軍事クーデターから2年以上経っても、国民と労働者を取り巻く状況がさらに悪化している。メーデーは、労働者の権利を求め、侵害に反対して声を上げる日である――ミャンマーの軍事独裁政権下では人 […]

2023年4月29日 4月27-29日、ネパール、バングラデシュ、パキスタン、スリランカ、インドから参加者が集まり、ごく実際的な観点から、組合を強化して女性・若年労働者をより広く包摂する方法を計画した。 南アジア地域は労 […]

2023年4月28日 ジェンダーに基づく分業、性的な生物学的差異、雇用形態、社会的役割および社会構造は、男女が職場で異なるリスクにさらされているだけでなく、さらされる方法も異なることを意味する。これらの違いを確認して認識 […]

2023年4月21日 韓国金属労組（KMWU）は2023年4月19日に集団抗議行動を起こし、5月31日と7月の2回の全国ストを発表した。韓国の金属労組は、この政策は労働者の権利を弱め、組織化や使用者との交渉を困難にすると […]

2023年4月19日 金属部門の賃金交渉が終わり、日本の金属労組は2020年以降で最高額となる月平均8407円（63米ドル）の追加賃上げを達成した。 日本では毎年、春に労使間で賃金交渉が行われる。全日本金属産業労働組合協 […]

2023年4月18日 ミャンマーの労働組合は、EUの出資によるMADE in Myanmarプロジェクトを非難している。このプロジェクトは、組合の代わりに使用者に選ばれた「労働者代表」を導入することによって衣料製造部門を […]

2023年4月13日 タイの組合は政府に対し、国際的に認知された労働基準の実施を求めている。しかしタイ政府は、国内労働法を修正して国家安全保障上の懸念に対処するまで、両条約を批准することはできないと主張している。 インダ […]

ウクライナの組合、平和と再建に尽力 2023年4月13日 インダストリオール・グローバルユニオンとインダストリオール・ヨーロッパ労働組合は4月11日、ポーランドの国境近くの町ワンツトでウクライナの加盟組織13団体との共同 […]