2019年5月10日 / 最終更新日時 : 2019年9月16日 JLC 担当者 IndustriALL マレーシアの法改革はILO結社の自由条約を遵守せよ 2019年5月10日 2019年7月に議会で審議される予定の労働法修正に先立って、インダストリオール・マレーシア協議会は、1959年労働組合法と1967年労使関係法に関する一連の協議会合を開催し、結社の自由、公正な労働慣 […]
2019年5月9日 / 最終更新日時 : 2019年9月6日 JLC 担当者 IndustriALL 男女賃金格差縮小のために組合が起こせる行動 2019年5月9日 性別による賃金格差は、仕事の世界における男女不平等を示す最も大きな要因の1つである。組合は男女賃金格差の解消に重要な役割を果たす。 全世界の男女賃金格差は18.8％である。その原因は、一般に労働市場で […]
2019年5月9日 / 最終更新日時 : 2019年9月6日 JLC 担当者 IndustriALL フィジーの労働組合員弾圧に終止符を 2019年5月9日 フィジー当局は5月1日のメーデーに、国際サミットに合わせて計画されていた抗議行動を阻止しようと、フィジー労働組合会議（FTUC）の代表と何人かの組合員を逮捕した。 フェリックス・アンソニーFTUC全国 […]
2019年5月7日 / 最終更新日時 : 2019年9月6日 JLC 担当者 IndustriALL スリランカの組合、苛酷な新法に反対 2019年5月7日 250人以上が死亡、500以上が負傷したイースターのテロ攻撃を受けて、スリランカ・インダストリオール協議会は政府に基本的人権の保護を要求している。 インダストリオール・グローバルユニオン加盟組合から成 […]
2019年4月16日 / 最終更新日時 : 2019年9月6日 JLC 担当者 IndustriALL マレーシアで組合員増加により組合の力を強化 2019年4月16日 4月6～7日にマレーシアで全国的統一会議が開かれ、インダストリオール協議会と組合幹部が、国内のさまざまな産業で組合員数の増加による組合の力の強化に対する強い意欲を示した。 マレーシア労働組合局による […]
2019年3月8日 / 最終更新日時 : 2019年9月6日 JLC 担当者 IndustriALL インダストリオール、ジェンダーに基づく暴力に取り組む強力なILO条約を要求 2019年3月8日 暴力やハラスメントは日々、数百万人の女性労働者の生活に影響を与えている。だが、職場における暴力とハラスメント（ジェンダーに基づく暴力（GBV）や嫌がらせを含む）の根絶に向けた行動の基準を定める国際レベ […]
2019年3月5日 / 最終更新日時 : 2019年9月6日 JLC 担当者 IndustriALL バングラデシュ政府は衣料工場の安全確保のために介入を http://www.industriall-union.org/call-for-high-level-intervention-by-bangladesh-government-to-secure-factory-s […]
2019年2月28日 / 最終更新日時 : 2019年9月2日 JLC 担当者 IndustriALL 労働組合は女性に対する暴力を拒否！ http://www.industriall-union.org/unions-say-no-to-violence-against-women 2019年2月28日 国際女性デーを控えて、インダストリオールは加盟組織に […]
2019年2月27日 / 最終更新日時 : 2019年8月9日 JLC 担当者 IndustriALL 職場における男女平等に抜本的な変革が必要 http://www.industriall-union.org/radical-change-needed-for-gender-equality-in-the-workplace 2019年2月27日 労働組合をはじ […]
2019年2月26日 / 最終更新日時 : 2019年8月9日 JLC 担当者 IndustriALL フィリピンで出産休暇延長が法制化 http://www.industriall-union.org/expanded-maternity-leave-becomes-law-in-the-philippines 2019年2月26日 インダストリオール加 […]
