2019年3月8日 暴力やハラスメントは日々、数百万人の女性労働者の生活に影響を与えている。だが、職場における暴力とハラスメント（ジェンダーに基づく暴力（GBV）や嫌がらせを含む）の根絶に向けた行動の基準を定める国際レベ […]

http://www.industriall-union.org/call-for-high-level-intervention-by-bangladesh-government-to-secure-factory-s […]

http://www.industriall-union.org/unions-say-no-to-violence-against-women 2019年2月28日 国際女性デーを控えて、インダストリオールは加盟組織に […]

http://www.industriall-union.org/radical-change-needed-for-gender-equality-in-the-workplace 2019年2月27日 労働組合をはじ […]

http://www.industriall-union.org/expanded-maternity-leave-becomes-law-in-the-philippines 2019年2月26日 インダストリオール加 […]

2019年2月1日 インダストリオールは、ベネズエラで見られる脅威と政治闘争、経済介入を強く非難し、安定性とベネズエラ国民の自決権尊重を求めている。 インダストリオールは外部からの排斥も拒絶している。これは明らかに政治的 […]

2019年1月22日 国際労働機関（ILO）は今日、スイス・ジュネーブの本部で画期的な報告書を発表し、仕事の未来のために人を中心に据えた政策課題を求めた。 ILO仕事の未来世界委員会による10項目の勧告の中には、すべての […]

2019年1月21日 このドイツ系自動車メーカーは、米国テネシー州チャタヌーガの労働者に他の国々の労働者と同じ権利を与えることを一貫して拒否している。そこでインダストリオール・グローバルユニオンは今日、長年にわたってフォ […]

2019年1月21日 オックスファムの新しい研究で、26人の億万長者が世界の下位所得層50％と同じ富を所有していることが分かった。これを受けてインダストリオールは、多国籍企業は賃金戦争をやめ、労働者に適正な給料の確かな雇 […]