2020年6月22日 / 最終更新日時 : 2020年8月3日 JLC 担当者 IndustriALL ITUC、労働者にとってワースト10の国を公表 2020年6月22日 国際労働組合総連合は年次世界労働権利指数を発表し、世界の労働者の権利と自由の侵害・制限を列挙した。このデータは144カ国の状況に基づいている。ITUCは世界労働権利指数の最新版で、侵害件数が過去7年 […]
2020年6月18日 / 最終更新日時 : 2020年8月3日 JLC 担当者 IndustriALL 組合員の安全衛生、雇用および収入を守るためにグローバルな連帯を強化 2020年6月18日 パンデミックが続く中で、インダストリオール執行委員会はオンラインで世界中から労働組合代表を集め、公正な明るい未来を改めて要求した。 COVID-19パンデミックは第2次世界大戦以来最も深刻な経済危機 […]
2020年6月16日 / 最終更新日時 : 2020年8月3日 JLC 担当者 IndustriALL 職場復帰をめぐる交渉 2020年6月16日 各国政府がロックダウンを緩和し始める中、世界中の組合が職場復帰について交渉している。安全衛生は主な優先課題であり、職場復帰の方法は組合と労働者にとって非常に重要である。 イギリスのインダストリオール […]
2020年6月16日 / 最終更新日時 : 2020年8月4日 JLC 担当者 IndustriALL STEMの女性――労働組合にとっての課題 2020年6月16日 STEMは科学・技術・工学・数学を表す。ジェンダーギャップに取り組んでSTEMの女性を保護することは、現在、労働組合にとって最も緊急性の高い課題の1つである。 スペシャル・レポート 文：アーメル・ […]
2020年6月11日 / 最終更新日時 : 2020年8月4日 JLC 担当者 IndustriALL 今回は連帯だけでは不十分 2020年6月11日 パンデミックの最中にブラック・ライブズ・マター運動を中心に世界中で抗議の声が上がっており、労働組合は連帯してアメリカ合衆国のみならず全世界で公正と説明責任、改革を要求している。 疑うまでもなく、組織 […]
2020年6月10日 / 最終更新日時 : 2020年8月4日 JLC 担当者 IndustriALL 組合がインド・モディ政権に対する非協力を要求 2020年6月10日 インドの組合は、COVID-19ロックダウン中に労働者の利益を保護せず、労働者の権利を激しく攻撃しているモディ政権との闘いを強化している。7月3日に非協力デーを実施することが発表されている。 モディ […]
2020年6月5日 / 最終更新日時 : 2020年8月4日 JLC 担当者 IndustriALL パンデミック下でジェンダーに基づく暴力を阻止 2020年6月5日 6月2日にグローバル・ユニオンが開催した2回目のウェビナーでは、ILO第190号条約がCOVID-19拡大下における暴力の増加にどのように対処できるかについて説明した。 「最前線のサービスに従事するス […]
2020年5月28日 / 最終更新日時 : 2020年8月4日 JLC 担当者 IndustriALL COVID-19蔓延下で万人のための公正貿易が重要 2020年5月28日 東アジア地域包括的経済連携（RCEP）に関する交渉が大詰めに入っている。この協定が批准されれば、世界の人口の30％、世界のGDPのほぼ30％が対象となる。世界的パンデミックのまっただ中にあって、医療 […]
2020年5月25日 / 最終更新日時 : 2020年8月4日 JLC 担当者 IndustriALL スリランカの政労使が労働者保護に合意 2020年5月25日 スリランカの政労使COVID-19タスクフォースは社会的対話の実例を示し、労働者に賃金支給と雇用を保証することで合意した。 スリランカ政府は、社会的対話による労使の利益保護を目指して、COVID-1 […]
2020年5月25日 / 最終更新日時 : 2020年8月5日 JLC 担当者 IndustriALL インドネシア:宗教休日手当の支給延期に反対 2020年5月25日 使用者がコロナウイルス危機中に宗教手当（THR）を支払えない場合は、分割払いするか、労使双方が合意する日まで支払いを延期できるという回状の発行を受けて、インドネシアの組合は政府に抗議文を送った。 イ […]
