2022年6月1日 / 最終更新日時 : 2022年6月28日 JLC 担当者 IndustriALL スペシャル・レポート：ロシアに対する包括的制裁――なぜミャンマーは制裁を受けないのか？ 2022年6月1日 ミャンマーの労働組合が軍事政権に対する包括的経済制裁を要求しているにもかかわらず、多くの世界的衣料ブランドが同国からの調達を続けている。ミャンマーの人権侵害への国際社会の対応は、ロシアの状況とまったく […]
2022年5月30日 / 最終更新日時 : 2022年6月14日 JLC 担当者 IndustriALL フィリピンの組合、生活賃金を求めて闘争 2022年5月30日 燃料価格が上昇し、実質賃金が低下する中で、フィリピンの組合は生活賃金を求めて闘っており、地域三者賃金生産性委員会（RTWPBs）に嘆願書を提出した。 合同労組（ALU-TUCP）は17のRTWPBの […]
2022年5月26日 / 最終更新日時 : 2022年6月14日 JLC 担当者 IndustriALL インダストリオールがウクライナを連帯訪問 2022年5月26日 インダストリオール・グローバルユニオンはウクライナの加盟組合と会談し、爆撃で破壊された地域社会を訪問、ウクライナの労働者・組合にとって今回の侵攻が意味することについて、じかに話を聞いた。 ウクライナ […]
2022年5月19日 / 最終更新日時 : 2022年5月27日 JLC 担当者 IndustriALL 13カ月のキャンペーンで組合が勝利 2022年5月19日 13カ月の持続的キャンペーンの結果、トライアンフ・インターナショナル・タイ労働組合（TITLU）が勝利を収めた。これにより、ブリリアント・アライアンス・タイ・グローバル（BAT）は、不当解雇された労 […]
2022年5月17日 / 最終更新日時 : 2022年5月22日 JLC 担当者 IndustriALL ウクライナとの組合連帯 2022年5月17日 ウクライナで戦争が続く中、他の国々の労働組合は労働者・組合との連帯を表明している。 スイス労働組合総連合（SGB）は先月、「ウクライナの住民、労働者および組合」との連帯メッセージを採択し、即時停戦を […]
2022年5月14日 / 最終更新日時 : 2022年5月18日 JLC 担当者 IndustriALL グローバル・ユニオン、投獄されたベラルーシの組合活動家の即時釈放を要求 2022年5月14日 2022年4月19日、ベラルーシ民主労働組合会議（BKDP）の指導者と活動家20人以上が国家保安委員会によって拘束された。何人かはその後釈放されたが、アリアクサンドル・ヤラシュクBKDP会長・ITU […]
2022年5月13日 / 最終更新日時 : 2022年5月17日 JLC 担当者 IndustriALL ジェンダーに基づく暴力とハラスメントとの闘いに男性を関与 2022年5月13日 インダストリオールは、鉱業・衣料・電子部門のジェンダーに基づく暴力とハラスメント（GBVH）に関する詳細な報告書を発表する。この報告書はインダストリオールと加盟組織への勧告を示しており、この闘いで組 […]
2022年5月11日 / 最終更新日時 : 2022年5月16日 JLC 担当者 IndustriALL スリランカの組合、平和と民主主義を求めて闘争 2022年5月11日 インダストリオール・グローバルユニオンはスリランカ政府に対し、現在の危機を解決し得る方策として、労働組合の提案を実施するよう求めている。この国が大きな政治経済危機に見舞われている中で、インダストリオ […]
2022年5月3日 / 最終更新日時 : 2022年5月8日 JLC 担当者 IndustriALL 2022年メーデー 2022年5月3日 今年のメーデーに世界中でインダストリオール加盟組織が行動を起こし、労働者の権利改善を要求した。 タイでは、インダストリオール加盟組織CILTが今日、他の組合とともに集会に参加し、最低賃金の引き上げ、1 […]
2022年4月29日 / 最終更新日時 : 2022年5月9日 JLC 担当者 IndustriALL ジェンダーに基づく暴力とハラスメントは安全衛生問題 2022年4月29日 GBVH（ジェンダーに基づく暴力とハラスメント）を職場の危険要因と認め、現在および新規の安全衛生方針に体系的に統合すべきである。インダストリオールは今週、GBVHに関する研究の第2章として、電子部門 […]
